云南省精神病醫(yī)院護理部進行全年護理工作總結和質控分析
日期：2011年12月31日 來源：admin 瀏覽：14110次
首先，由護理部主任對2011年的主要護理工作進行了總結，通報了全年護理質控扣分，并與2010年的扣分情況進行了對比分析，將2011年上半年和下半年的質控也進行了對比，找出了差距和問題，指出了下一步護士長質控應加強和注意的問題。分析了問題存在的原因，主要是以下幾方面：1、管理方面的因素：部分護士長管理力度不夠，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行管理，過于人性化。2、護理人員方面：有些護理人員慎獨修養(yǎng)不足，執(zhí)行護理規(guī)章制度不到位。3、制度因素：有些規(guī)章制度制定時存在一定的缺陷。4、支持因素：周圍支持系統(tǒng)存在一定問題，使護理工作環(huán)境的危險因素增加。5、管理理念：護士長給護理人員傳達的管理信息以及理念存在問題，往往認為不是用制度管理，而是某人或是某處要管理，導致護理人員執(zhí)行力打折扣。其次，也將本年度我院發(fā)生的護理不良事件進行了通報，針對病房潛的安全隱患（危險物品）、患者出走的高危因素等兩個專題展開討論，分享了各自的心得，提出了以下整改措施：1、在護士長會議總結分析的基礎上，進行全院護理人員護理安全專題教育，提高認識。2、各臨床科室互相借鑒，取長補短。3、完善各項護理管理規(guī)章制度。4、與其他部門溝通協(xié)調，盡可能采取措施，為護理上創(chuàng)造相對安全的工作環(huán)境。5、加強護士長管理，加強對各科室護理質控督導。6、培訓護理人員，提高工作技能。
通過對全年護理工作的總結和分析，使護士長全面了解了本年度護理工作所取得的成績，并清楚地認識到了不足，明白了自身在護理管理中存在的問題。會后，護士長都要求將這份分析報告在各科室進行學習，可以說這次會議到達了預期的目的，至此，2011年我院護理工作畫上了圓滿的句號。
護理部 楊明麗
