我院2012年度中層干部管理培訓班圓滿結(jié)束

2012年3月2日―4日，我院舉辦2012年度中層干部管理培訓班。參加本次培訓班的人員有全院第四輪新聘任的中層干部、科主任（長）、護士長助理61人。

2月3日上午，在醫(yī)院食堂二樓會議室，全院中層干部、助理人員集中參加了培訓。在會上，院黨委書記、院長楊家義同志代表醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子作題為《加強醫(yī)院內(nèi)涵管理  加快業(yè)務大樓建設為實現(xiàn)醫(yī)院的大跨越、大發(fā)展而努力奮斗！》的工作報告，楊院長從十六個方面全面、客觀地闡述了醫(yī)院2011年在工作取得的成績以及存在的不足，并從三個大的方面、十四個小的方面提出了今年乃至今后一個時期醫(yī)院的重點工作任務。在當天的培訓會上，院黨委還對2011年度醫(yī)院先進科室和優(yōu)秀個人進行了表彰。

在隨后的兩天時間里，中層干部先后分兩批在集中學習院長工作報告以及劉副書記黨群工作報告的同時，針對2012年度院科兩級《責任書》中各項工作任務，大家充分討論、各抒己見，圍繞醫(yī)院的發(fā)展以及科室目標任務的完成，大家提出了許多建設性的建議。在總結(jié)會議中，楊院長對中層干部寄以厚望，要求中層干部要學習和掌握自己的崗位職責，刻苦學習業(yè)務知識，不斷修煉自己品行和醫(yī)德職業(yè)修養(yǎng)，并從溝通與協(xié)調(diào)方面提出了五個方面的工作要求，他說，中層干部要切實做好上級與下級之間、科室正職與副職之間、醫(yī)療與護理之間、中層干部與職工之間、醫(yī)護人員與病人和家屬之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

最后，楊院長還說，市委、市政府為衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展創(chuàng)造了難得的歷史機遇，醫(yī)改政策為衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展構(gòu)筑了美好的發(fā)展前景，我們要在市衛(wèi)生局的關(guān)心、支持、領(lǐng)導下，堅定信心、銳意進取。相信只要全院職工能夠全力以赴，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，狠抓落實，醫(yī)院大跨越、大發(fā)展的宏偉目標就一定會實現(xiàn)！

通過對中層干部的管理培訓，使大家明確了醫(yī)院的發(fā)展方向，明確了科室的任務目標，明確了自己的努力方向，同時也提高了我院干部隊伍的政治素質(zhì)、思想覺悟和理論水平，對今年各項任務目標的完成將發(fā)揮積極的促進作用。

                                        黨辦  柳貴明

                                        2012年3月6日

2012年醫(yī)院中層干部管理培訓班現(xiàn)場（一）。

2012年醫(yī)院中層干部管理培訓班現(xiàn)場（二）。

我院黨委書記、院長楊家義同志在作業(yè)務行政工作報告。

院領(lǐng)導為頒發(fā)2011年度先進科室錦旗和優(yōu)秀個人榮譽證書。

院領(lǐng)導與獲得2011年度先進科室和優(yōu)秀個人代表合影留念。

我院黨委書記、院長楊家義同志與科室負責人簽定2012年院科兩級責任書。

我院黨委書記、院長楊家義同志在培訓班結(jié)束前總結(jié)講話。